Per Unitec S.r.l., il concetto di sostenibilità rappresenta la capacità di soddisfare i bisogni attuali senza compromettere le possibilità delle generazioni future. Una visione che si basa su uno sviluppo equilibrato, capace di integrare dimensioni ambientali, sociali ed economiche in modo armonico e responsabile.

La strategia di sostenibilità di Unitec si fonda su tre pilastri fondamentali, che guidano ogni decisione e attività aziendale:

1. Sostenibilità Ambientale

Unitec si impegna attivamente nella tutela dell’ambiente e nella gestione sostenibile delle risorse naturali. L’obiettivo è minimizzare l’impatto ambientale delle attività aziendali, proteggere gli ecosistemi e favorire l’utilizzo efficiente dell’energia e delle materie prime.

Principali azioni ambientali:

• Promozione del risparmio energetico e, dove possibile, utilizzo di energie rinnovabili
• Gestione dei rifiuti secondo pratiche sostenibili e normative ambientali
• Riduzione delle emissioni nocive e dell’impronta ecologica delle operazioni

2. Sostenibilità Sociale

Questo pilastro è volto a garantire il benessere delle persone, promuovendo inclusione, uguaglianza e rispetto dei diritti umani. Unitec si impegna a creare un ambiente di lavoro sano, equo e motivante, contribuendo allo sviluppo sociale e alla riduzione delle disuguaglianze.

Principali azioni sociali:

• Assicurare accesso equo all’educazione e alla sanità
• Promuovere la parità di opportunità e combattere ogni forma di discriminazione
• Creare posti di lavoro dignitosi e tutelare i diritti dei lavoratori
• Sostenere la diversità culturale e la protezione delle minoranze

3. Sostenibilità Economica

La sostenibilità economica riguarda la capacità di generare crescita duratura e valore nel lungo periodo, senza compromettere il capitale naturale e sociale. Unitec punta su modelli di sviluppo sostenibile che integrano innovazione, efficienza e responsabilità.

Principali azioni economiche:

• Investimenti responsabili orientati alla creazione di valore stabile
• Innovazione sostenibile per ottimizzare i processi produttivi
• Gestione oculata delle risorse economiche per ridurre sprechi e massimizzare l’efficienza

Grazie a questo approccio integrato, Unitec conferma il proprio ruolo attivo nella promozione di una crescita sostenibile e responsabile, nel pieno rispetto delle persone, dell’ambiente e del contesto economico in cui opera.

Per Unitec S.r.l., la sostenibilità sociale è uno dei pilastri fondamentali della visione aziendale. Creare un ambiente di lavoro inclusivo, sicuro e orientato al benessere psicofisico dei collaboratori è una priorità strategica. Crediamo fermamente che una forza lavoro motivata, valorizzata e sana sia la chiave per uno sviluppo duraturo e responsabile, capace di generare valore per l’azienda, i dipendenti e le comunità in cui operiamo.

Le aree d’impegno sociale di Unitec

1. Benessere e Salute

La salute dei nostri dipendenti è al centro della nostra strategia. Adottiamo misure preventive per la sicurezza sul lavoro e promuoviamo il benessere tramite servizi di consulenza, check-up medici periodici e supporto psicologico, alimentando una cultura della salute diffusa e partecipata.

2. Equilibrio Vita-Lavoro

Siamo consapevoli dell’importanza di conciliare vita privata e professionale. Unitec promuove welfare aziendale con politiche di lavoro flessibile, smart working, agevolazioni per la gestione dei figli e supporto alle famiglie, favorendo un clima sereno e produttivo.

3. Formazione e Sviluppo Professionale

Investiamo nella crescita dei nostri dipendenti attraverso formazione continua, aggiornamenti tecnici e percorsi di sviluppo professionale. Crediamo nel potenziale umano come leva per l’innovazione e la competitività.

4. Diversità e Inclusione

La diversità è un valore. Promuoviamo una cultura inclusiva che valorizza le differenze di genere, età, etnia, orientamento sessuale e abilità. Garantiamo pari opportunità e un ambiente dove ogni persona possa sentirsi accolta, rispettata e libera di esprimere il proprio potenziale.

5. Sicurezza sul Lavoro

Applichiamo standard internazionali di sicurezza per creare ambienti di lavoro protetti. Forniamo formazione specifica, dispositivi adeguati e aggiornamenti costanti per prevenire incidenti e garantire la salute dei nostri collaboratori.

6. Riconoscimento del Talento

Valorizziamo i successi attraverso programmi di riconoscimento individuali e di team, promuovendo una cultura del feedback continuo. Crediamo che motivazione e gratificazione siano strumenti essenziali per alimentare l’eccellenza.

7. Partecipazione e Benessere Organizzativo

Coinvolgiamo attivamente i dipendenti nella vita aziendale, promuovendo comunicazione trasparente e partecipazione a progetti e iniziative, in un’ottica di crescita collettiva e benessere condiviso.

8. Responsabilità Sociale e Comunità

Unitec si impegna nel sociale sostenendo attività di volontariato, progetti solidali e iniziative che generano un impatto positivo sulla società e sull’ambiente. Riteniamo che un’impresa etica debba contribuire attivamente al miglioramento delle comunità in cui opera.

9. Sostenibilità Finanziaria e Crescita Personale

Offriamo strumenti concreti per il benessere finanziario e lo sviluppo personale dei nostri dipendenti. Tra le iniziative: previdenza integrativa, assicurazioni sanitarie, supporto economico per l’istruzione e programmi per la gestione responsabile delle risorse personali.

In Unitec, la persona è al centro. Il nostro impegno per la sostenibilità sociale si traduce in azioni concrete che mirano a costruire un futuro migliore, per tutti.

Unitec S.r.l. adotta un sistema strutturato di welfare aziendale pensato per migliorare il benessere individuale e familiare dei dipendenti. L’obiettivo è favorire un equilibrio sostenibile tra vita privata e professionale, attraverso servizi, agevolazioni e iniziative che promuovono una cultura aziendale orientata alla persona.

Il welfare rappresenta per Unitec uno strumento strategico per costruire un ambiente di lavoro positivo, inclusivo, motivante e in grado di accompagnare i lavoratori in tutte le fasi della vita, rispondendo in modo concreto alle loro esigenze.

Finalità del sistema di welfare aziendale

1. Migliorare la qualità della vita

Forniamo ai dipendenti benefici economici e sociali che migliorano la loro quotidianità. Tra le iniziative: buoni pasto, convenzioni per attività ricreative e culturali, agevolazioni per i trasporti e servizi per il tempo libero.

2. Sostenere la salute e il benessere psicofisico

Il benessere passa dalla salute. Unitec garantisce l’accesso a programmi di prevenzione sanitaria, consulenze psicologiche, convenzioni con strutture mediche e, dove possibile, servizi interni come palestre aziendali o programmi wellness.

3. Favorire l’equilibrio lavoro-vita privata

Offriamo modalità di lavoro flessibili come smart working, orari personalizzati e permessi aggiuntivi, per supportare la gestione della vita familiare e delle esigenze personali dei nostri collaboratori.

4. Promuovere la crescita e lo sviluppo professionale

Investiamo nella formazione continua e nello sviluppo delle competenze, attraverso corsi di aggiornamento, percorsi professionali e opportunità di crescita personale, perché il benessere passa anche dalla realizzazione lavorativa.

5. Aumentare la fidelizzazione e la motivazione

Il welfare contribuisce a rafforzare il senso di appartenenza e la motivazione del personale. Un ambiente che valorizza le persone, riconosce i successi e favorisce il coinvolgimento attivo genera soddisfazione e risultati concreti.

Il welfare aziendale di Unitec è quindi una leva fondamentale per costruire una cultura aziendale più umana, sostenibile e produttiva, che pone le persone al centro dello sviluppo e dell’innovazione.

Per Unitec S.r.l., la sostenibilità ambientale è un valore guida che si concretizza nel mantenimento dell’equilibrio ecologico tra attività produttive e ambiente naturale. L’obiettivo è ridurre al minimo l’impatto ambientale, preservare la biodiversità e garantire che le risorse naturali restino disponibili anche per le generazioni future.

La nostra visione si traduce in azioni concrete che promuovono pratiche responsabili e tecnologie sostenibili in tutti i contesti operativi, sia interni che esterni.

Principali aree di intervento

1. Gestione sostenibile delle risorse naturali

L’uso consapevole delle risorse naturali, come acqua ed energia, è alla base della strategia Unitec. Promuoviamo un consumo intelligente e controllato, evitando gli sprechi e implementando sistemi che migliorano l’efficienza e riducono l’impatto ambientale.

• Ottimizzazione dell’uso dell’acqua
• Utilizzo razionale delle materie prime

2. Economia Circolare

Adottiamo modelli di economia circolare per ridurre gli sprechi e prolungare il ciclo di vita dei materiali. Il riciclo, il riuso e la riparazione sono pratiche integrate nella nostra operatività quotidiana.

• Riciclo e riutilizzo dei materiali (es. carta e imballaggi)
• Promozione della riparazione e del riutilizzo
• Utilizzo di materiali riciclati nei processi produttivi
• Implementazione di tecnologie a basso impatto ambientale

3. Riduzione dell’inquinamento

Unitec è impegnata nella riduzione delle emissioni inquinanti e nella gestione efficiente dei rifiuti. L’adozione di soluzioni tecnologiche green permette di minimizzare gli impatti su aria, acqua e suolo.

• Riduzione delle emissioni di gas nell’atmosfera
• Raccolta differenziata e gestione sostenibile dei rifiuti
• Introduzione di mezzi e trasporti a basse o zero emissioni

4. Educazione e consapevolezza ambientale

La sostenibilità inizia dalla consapevolezza collettiva. Unitec promuove una cultura della responsabilità ambientale attraverso attività di formazione e sensibilizzazione rivolte a dipendenti, partner e clienti.

• Programmi di sensibilizzazione ambientale per il personale
• Promozione del consumo responsabile
• Diffusione di buone pratiche e tecnologie ecocompatibili

Ogni giorno, Unitec si impegna a costruire un futuro sostenibile, attraverso azioni concrete, investimenti mirati e una gestione consapevole delle risorse, contribuendo così alla protezione del pianeta e delle comunità.

In Unitec S.r.l., trasparenza e integrità rappresentano i pilastri su cui costruiamo ogni azione, relazione e strategia di crescita. Questi principi non sono semplici dichiarazioni di intenti, ma valori concreti che guidano ogni aspetto della nostra attività aziendale, interna ed esterna.

Operiamo con l’obiettivo di garantire che ogni processo sia condotto con onestà, chiarezza e rispetto delle normative vigenti, promuovendo una cultura della responsabilità, della fiducia reciproca e della correttezza in ogni ambito di intervento.

Il nostro impegno si traduce nella costruzione di un ambiente di lavoro etico, sicuro e collaborativo, in cui ogni persona possa sentirsi motivata, ascoltata e rispettata. Crediamo fortemente che una comunicazione aperta, il senso di unità e la responsabilità condivisa siano la base per un’organizzazione solida e proiettata verso un futuro sostenibile e trasparente.

In ogni azione che intraprendiamo, ci impegniamo a rispettare i più alti standard di integrità professionale, agendo in coerenza con i nostri valori e con piena accountability verso clienti, partner, dipendenti e stakeholder.

Unitec S.r.l. riconosce il valore strategico e umano del rapporto con le comunità locali in cui opera. Crediamo che il nostro impegno verso la sostenibilità debba andare oltre i confini aziendali e includere una responsabilità sociale attiva verso le persone, i territori e i contesti in cui realizziamo i nostri progetti.

L’obiettivo di Unitec è contribuire concretamente al benessere delle comunità locali, non solo attraverso la creazione di valore economico, ma anche favorendo l’inclusione sociale, la crescita culturale e la tutela dell’ambiente. Ogni attività aziendale è progettata tenendo conto dell’impatto sociale e delle ricadute positive sul territorio.

Principi fondamentali nel rapporto con le comunità locali

1. Creazione di opportunità lavorative

Unitec considera l’occupazione locale un motore di sviluppo sociale ed economico. Favoriamo attivamente l’inserimento di talenti e professionalità locali nei nostri progetti, contribuendo a ridurre la disoccupazione e ad aumentare la stabilità economica delle aree coinvolte.

• Assunzioni locali: Priorità all’impiego di risorse provenienti dal territorio per le nuove posizioni disponibili, creando una forza lavoro che rispecchia la realtà sociale e culturale locale.

2. Sostegno alla cultura e alla coesione sociale

Unitec supporta iniziative culturali e sociali che promuovono la coesione, la solidarietà e la partecipazione attiva. Investiamo in progetti che favoriscono lo sviluppo culturale e l’inclusione delle comunità, rafforzando il legame tra azienda e territorio.

• Sponsorizzazioni e partnership: Sostegno ad eventi locali, festival, attività artistiche, iniziative sportive e programmi educativi per favorire la crescita culturale.
• Progetti educativi: Collaborazioni con scuole e università per offrire stage, tirocini e percorsi di orientamento professionale.

3. Iniziative di beneficenza e solidarietà

La responsabilità sociale di Unitec si esprime anche nel sostegno a persone in condizioni di vulnerabilità, tramite progetti caritatevoli e azioni di volontariato. Ci impegniamo a contribuire attivamente al miglioramento delle condizioni di vita delle fasce più fragili della popolazione.

• Donazioni e sponsorizzazioni: Supporto a enti benefici, ospedali, case di riposo e realtà del terzo settore che operano a livello locale.
• Volontariato aziendale: Incentiviamo i nostri dipendenti a partecipare a iniziative di volontariato, favorendo la connessione tra l’azienda e il territorio in cui opera.

In ogni territorio dove siamo presenti, Unitec si propone come attore attivo dello sviluppo locale, contribuendo a costruire comunità più forti, inclusive e sostenibili.